৮০ লক্ষ টাকা চুরি করায় ম্যানেজারকে তাড়িয়েছেন রশ্মিকা! সত্যিই কি তাই?
৮০ লক্ষ টাকা জালিয়াতির কারণেই নাকি ম্যানেজারকে বরখাস্ত করেছেন রশ্মিকা মন্দনা। সম্প্রতি বেশকিছু নিউজ পোর্টালে এমনই খবর প্রকাশিত হয়। অবশেষে এই খবরে মুখ খুলেছেন রশ্মিকা ও তাঁর ম্যানেজার। তাঁরা সাফ জানিয়েছেন, কোনও তিক্ততা নিয়ে নয়, বন্ধুত্বপূর্ণ পথেই তাঁরা আলাদা হয়ে যাচ্ছেন। এখন থেকে তাঁরা আলাদা-আলাদা ভাবে কাজ করবেন।
যৌথ বিবৃতিতে ঠিক কী বলেছেন তাঁরা?
রশ্মিকা ও তাঁর ম্যানেজার জানিয়েছেন, ‘আমাদের মধ্যে কোনও নেতিবাচকতা নেই। আমরা সৌহার্দ্যপূর্ণভাবে বিচ্ছেদের সিদ্ধান্ত নিয়েছি। কী কারণে আমরা আলাদা হচ্ছি, সে সম্পর্কে যে গুজব রটেছে তার কোনও সত্যতা নেই। আমরা দুজনেই নিজ নিজ জায়গায় পেশাদার এবং এখন থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।’
সম্প্রতি পিঙ্কভিলার প্রতিবেদনে প্রকাশিত হয়, রশ্মিকার ম্যানেজারের বিরুদ্ধে প্রায় ৮০ লক্ষ টাকা প্রতারণার অভিযোগ রয়েছে। এনিয়ে রশ্মিকা ও তাঁর ম্যানেজারের মধ্যে সমস্যাও তৈরি হয়। তবে বিষয়টা জনসমক্ষে আনতে চাননি রশ্মিকা, আর তাই রশ্মিকা তাঁর ম্যানেজারকে একপ্রকার তাড়িয়ে ছাড়েন। আর এই ঘটনাটা ঘটে ৮০ লক্ষ টাকা তছরুপের পর।
আরও পড়ুন-কিংবদন্তি গুলজারের মুখোমুখি, স্বপ্ন সত্যি হওয়ার কথা বলে ইমন লিখলেন…
আরও পড়ুন-ভাগ্যিস সেসময় মোবাইল ছিল না, নাহলে আমার কত কাণ্ডই না রেকর্ড হত! বলেই ফেললেন কাজল
আরও পড়ুন-সংসারের পুরো দায়িত্বই কাঁধে, জলপাইগুড়িতে এক চালার বাড়িতে থাকেন ‘নিম ফুলের মধুর’ ‘তিন্নি’
যদিও আরও একটি সূত্র বলছে, রশ্মিকার ম্যানেজার নাকি নির্দোষ। যা রটেছে পুরোটাই ভুল। কেরিয়ারের শুরু থেকে ওই ম্যানেজারের সঙ্গেই কাজ করছেন রশ্মিকা। তবে সম্প্রতি দক্ষিণী ছবি ছেড়ে বলিউডে কাজ শুরু করেছেন রশ্মিকা মন্দনা। তবে ওই ম্যানেজারের দক্ষিণী বিনোদন দুনিয়ায় যত পরিচিতি, বি-টাউনে তাঁর সেই পরিচিতি নেই। অগত্যা, তাই ম্যানেজার বদল করছেন রশ্মিকা। যদিও এসব কোনও কথাই নিজের বিবৃতিতে বলেননি অভিনেত্রী।
প্রসঙ্গত, খুব শীঘ্রই রণবীর কাপুরের সঙ্গে ‘অ্যানিমাল’ ছবিতে দেখা যাবে রশ্মিকা মন্দনাকে। পুষ্প ২: দ্য রুল-এও দেখা যাবে তাঁকে। প্রসঙ্গত, তিনি অমিতাভ বচ্চন-অভিনীত ‘গুডবাই’-এর হাত ধরে বলিউডে আত্মপ্রকাশ করেছিলেন রশ্মিকা এবং তারপর ‘মিশন মজনু’তে দেখা গিয়েছিল তাঁকে। তেলুগু এবং কন্নড়েও প্রচুর ছবিতে কাজ করেছেন তিনি।
For all the latest entertainment News Click Here